Alder er bare et tal
|
|
Demografiske ændringer resulterer i et hidtil uset antal ældre mennesker på verdensplan. Den globale befolkning på 60 år eller derover er på omkring en milliard og forventes at blive fordoblet inden 2050, hvor den forventes at nå op på næsten 2,1 milliarder. Dermed påvirkes et større antal mennesker direkte af aldersdiskrimination og aldersdiskrimination hver dag. |
Hvad er aldersdiskrimination?
Alderisme refererer til stereotyper (hvordan vi tænker), fordomme (hvordan vi føler) og diskrimination (hvordan vi handler) over for mennesker på grund af deres alder.
Kilde: Global rapport om aldersdiskrimination (WHO, 2021)
Vi kæmper for lige rettigheder i alle aldre. Alle mennesker, uanset alder, har ret til et værdigt liv. Vores arbejde med aldersligestilling bruger menneskerettighedsprincipper, normer og -etik til at udfordre praksis med stereotyper, fordomme og diskrimination.
Vi ældes alle forskelligt, og nogle af os står over for kombinerede former for ulighed baseret på vores alder, men også køn, etnisk oprindelse, handicap, socioøkonomisk status, seksuel orientering og andet.
Alderisme refererer til stereotyper (hvordan vi tænker), fordomme (hvordan vi føler) og diskrimination (hvordan vi handler) over for mennesker på grund af deres alder.
Kilde: Global rapport om aldersdiskrimination (WHO, 2021)
Vi kæmper for lige rettigheder i alle aldre. Alle mennesker, uanset alder, har ret til et værdigt liv. Vores arbejde med aldersligestilling bruger menneskerettighedsprincipper, normer og -etik til at udfordre praksis med stereotyper, fordomme og diskrimination.
Vi ældes alle forskelligt, og nogle af os står over for kombinerede former for ulighed baseret på vores alder, men også køn, etnisk oprindelse, handicap, socioøkonomisk status, seksuel orientering og andet.
Institutionel aldersdiskrimination refererer til love, regler, sociale normer, politikker og praksis i institutioner, der uretfærdigt begrænser muligheder og systematisk forfordeler enkeltpersoner på grund af deres alder.
Interpersonel aldersdiskrimination opstår i samspillet mellem to eller flere personer.
Selvorienteret aldersdiskrimination opstår, når aldersdiskrimination internaliseres og vendes mod en selv.
Interpersonel aldersdiskrimination opstår i samspillet mellem to eller flere personer.
Selvorienteret aldersdiskrimination opstår, når aldersdiskrimination internaliseres og vendes mod en selv.
Derudover har ældre mennesker brug for tilstrækkelig indkomststøtte, når de bliver ældre, muligheder for at få anstændig beskæftigelse, hvis de ønsker at forblive aktive, og adgang til passende sundheds- og socialydelser, herunder langtidspleje. Det højere antal kvinder, der bliver meget gamle, er også en stor udfordring for de politiske beslutningstagere. Manglen på politikker til at løse disse problemer dømmer millioner af ældre mennesker til et liv i fattigdom i stedet for at anerkende de aktive økonomiske og sociale bidrag, de kan yde til deres familier, lokalsamfund og samfundet som helhed.
SKRIV HISTORIE: UNDERSKRIV UNDERSKRIFTINDSAMLINGEN 'OM ALDER MED RETTIGHEDER' !
Global Alliance on the rights of older persons (GAROP) har lanceret en underskriftsindsamling, der opfordrer verdens ledere til at gå i gang med at udarbejde en FN-Konvention om ældres rettigheder uden yderligere forsinkelser.
Vi opfordrer dig til at underskrive og dele denne underskriftsindsamling for at fremme en verden, hvor vi alle kan #Alder med rettigheder!
Det er tid til at komme videre!
UNDERSKRIV OG DEL PETITIONEN
|
I over 13 år har De Forenede Nationer (FN) diskuteret, hvordan man kan styrke beskyttelsen af vores menneskerettigheder i alderdommen. Mere end 800 dokumenter indsendt til Open-Ended Working Group on Ageing (OEWG) har leveret den nødvendige dokumentation for behovet for at udvikle en omfattende menneskerettighedskonvention om ældres rettigheder. Læs mere om merværdien af en FN-konvention Finally, 01/10/2024, UN does something: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ressourcer:
- UN - Madrid International Plan Action on Ageing 2002-English
- European Commission, Green Paper on Ageing, adopted on 27 January 2021 - here
- Combatism ageism WHO - here
- ADEQUATE PENSIONS ARE ESSENTIAL TO AGE IN DIGNITY
- Guidelines for Age-Inclusive Communication, from the US campaign Changing the Narrative
- Challenging ageism: A guide to talking about ageing and older age (Centre for Ageing Better)
- Quick guide to avoid ageism in communication (WHO)
- Reframing Aging Through Images: Recommendations from Research (AARP)
- UN Data on Older Persons
- Resources- research
- Rights of Older Persons
- Committee on Economic, Social and Cultural Rights (CESCR), General Comment no. 20, Non-Discrimination in Economic, Social and Cultural Rights, June 2009 English | Français | Español | Русский | عربي | 汉语
- Committee on Economic, Social and Cultural Rights (CESCR), General Comment no. 19, The right to social security (article 9), February 2008 English | Français | Español | Русский | عربي | 汉语
- Committee on Economic, Social and Cultural Rights (CESCR): General Comment no. 6, The economic, social and cultural rights of older persons, August 1995, (English only)
- Committee on the Elimination of Discrimination against Women (CEDAW): General Recommendation no. 27 on older women and the protection of their human rights, CEDAW/C/2010/47/GC.1, October 2010 (English only)
Good practice:
- MOBILE SUPERMARKETS SUPPLY REMOTE POPULATIONS IN JAPAN
- BEST FRIEND AGAINST AGEISM PROVIDES LEARNING MATERIAL FOR INTERGENERATIONAL ACTIVITIES
- AN INTERGENERATIONAL FASHION SHOW TO CHANGE THE WAY WE LOOK AT OLD AGE
- RE-IMAGINING BIRTHDAYS TO COMBAT AGEISM AROUND THE WORLD
- AGE-FRIENDLY AIRPORTS IN IRELAND
- SPANISH PROJECT COMBINES MUSIC AND INTERGENERATIONAL EXCHANGE FOR THE WELL-BEING OF OLDER PEOPLE WITH DEMENTIA
- ART AGAINST AGEISMADVOCACY THROUGH FILM – A FILM FESTIVAL ABOUT THE THIRD ACT OF LIFE
- PARTNERSHIP TO PROMOTE AGE-POSITIVE IMAGESLEARN WITH GRANDMA: TEACHING AND LEARNING ACROSS GENERATIONS
- INTERACTIVE EXHIBITION FOSTERS ARTISTIC EXCHANGE BETWEEN GENERATIONS IN BELGIUM
- SENIOR COACH, AN ITALIAN AWARENESS CAMPAIGN TO PROMOTE SOCIAL INCLUSION AND PARTICIPATION IN LATER LIFE
